“المعايير المزدوجة والنفاق”: المعارضة في شركة سيسكو بشأن الحرب في غزة
على الماضي في العام الماضي، بدت شركة سيسكو علنًا وكأنها واحدة من شركات التكنولوجيا القليلة التي تجنبت ردود الفعل الداخلية العنيفة بشأن رد فعلها على الحرب في غزة. أصدر تشاك روبنز، الرئيس التنفيذي لشركة وادي السيليكون العملاقة المعروفة بأجهزة التوجيه، وخدمات الأمن السيبراني، ومكالمات الفيديو WebEx، بيانا في نوفمبر الماضي يعترف فيه بمعاناة كل من الإسرائيليين والفلسطينيين.
وقبل شهرين فقط، ابتسمت فرانسين كاتسوداس، رئيسة الموظفين والسياسات والأهداف في شركة سيسكو، وهي تلتقط الصور مع العديد من منظمات الموظفين في الشركة، بما في ذلك المنظمة المخصصة للفلسطينيين. ومع ذلك، أصبحت هذه الصورة فيما بعد مصدرًا لخلاف كبير داخل الشركة.
وراء الكواليس، يزعم ثمانية موظفين حاليين وموظف سابق تحدثوا مع WIRED، أن شركة Cisco قامت بتهميش مجموعات المناصرة الفلسطينية الداخلية ومئات أعضائها. طوال الفترة المضطربة التي بدأت في شهر يوليو الماضي، يزعم الأشخاص أن الشركة فشلت في مراقبة المضايقات السريعة والكافية للموظفين الفلسطينيين وحلفائهم في المنتديات داخل الشركة على الرغم من الشكاوى التفصيلية. ويزعمون أيضًا أن شركة Cisco أوقفت التماسًا داخليًا يدعو إلى الحد من المبيعات لإسرائيل بسبب مخاوف محتملة تتعلق بحقوق الإنسان.
يقول جواو سيلفا جورداو، مدير تراخيص البرمجيات في لشبونة الذي ترك شركة سيسكو الشهر الماضي بسبب اشمئزازه بعد أربع سنوات في الشركة: “لقد تم استهدافنا ومضايقتنا وتخريبنا وتشويه سمعتنا”. “لقد كنت أعتقد أن الجانب الإنساني الخاص بي مرحب به في Cisco، ولكن تم الاحتيال علي تمامًا. إنها ازدواجية المعايير والنفاق
وفي الوقت نفسه، يقول موظف سابق آخر تم فصله مؤخرًا، إن بعض العمال اليهود في شركة سيسكو يعتقدون أن الشركة لم توقف بشكل كافٍ المضايقات ضدهم من قبل الجماعات الفلسطينية. انتقد هذا الشخص المديرين التنفيذيين لعدم بذل المزيد من الجهد لإغلاق مناقشات الحرب بين العمال من كلا الجانبين. ويقول: “كان من الممكن أن تقوم القيادة بالأشياء لتقليل الفوضى في جميع المجالات”. “من المحزن أنه لم يتم فعل المزيد”.
يدحض بريان تيبينز، كبير مسؤولي التأثير الاجتماعي والشمول في شركة Cisco، اتهامات التهميش والمعاملة غير المتساوية. ويقول إن تركيز شركة Cisco كان ينصب على رفاهية جميع موظفيها البالغ عددهم 90.000 موظفًا، ويعتذر لأي شخص يشعر أن الشركة لم ترق إلى مستوى أهدافها الإنسانية.
يقول Tippens لمجلة WIRED أن شركة Cisco لا ترغب في إغلاق ما تعتبره خطابًا سياسيًا تمامًا، ولكنها أصدرت ما تسميه إرشادات التعبير وسط الاضطرابات الداخلية لتشجيع الكياسة والاحترام.
اكتشاف المزيد من مدونة الواحة
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
